Archives de l’étiquette : qualité

Les 6 qualités fondamentales du coeur (2/2)

coeur_2Nous avons vu dans le précédent article que les 3 premières principales qualités du cœur sont l’appréciation, l’humilité et le courage. Elles s’enfilent les unes dans les autres comme les perles d’un collier, alors voyons la qualité qui se situe après l’acte du courage.

C’est alors que la 4ème qualité rentre en jeu, celle de la compassion. Pas la compassion de pacotille édictée par les religions. Pas cette compassion où il semble normal de prendre le fardeau de souffrance de l’autre à son compte. Non, ceci ne fait que vous rabaisser dans les basses fréquences (et c’est même étudié pour…). Lire la suite

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Les 6 qualités fondamentales du coeur (1/2)

coeur_1Parler de l’intelligence du cœur demande forcément d’aborder les qualités fondamentales qui le construisent dans son essence. Vous devinerez que “l’amour” n’en fait pas partie, puisqu’il est la somme de ces 6 qualités réunies. Il est donc intéressant d’approcher la chose avec un esprit non linéaire.

En effet, les qualités sont des vibrations et, à ce titre, elles se mélangent harmonieusement comme des notes de musique pour exprimer la partition qui se joue en nous. En ce sens, aucune personne ne peut jouer la même partition puisque s’il vit vraiment son instant présent, sa musique sera unique. Lire la suite

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Que la bonté soit avec vous

 bonteQuelquefois le matin, au réveil, quand je trainaille au lit, plein de choses me traversent l’esprit. Ce matin, ce fut le thème de la bonté. Je ne sais pas pourquoi mais voyons voir ce qui va en sortir !

En effet, la bonté est souvent rattachée au don. Mais de quel genre de don ? Don de soi, don d’aide à autrui, don d’argent ? Allons donc explorer ce qui se cache vraiment derrière cette qualité généralement très bien accueillie.

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Management : Les 10 rôles du Manager

 chDans « Les Echos » du 11 janvier sous le titre « Quand les managers peinent à convaincre« , une petite liste issue du livre « Le manager au quotidien » d’Henry Mintzberg donne « Les 10 rôles du manager » :

L’article fait mention que les entreprises tendent à privilégier l’expertise aux dépend des compétences managériales.

Il en découle que le manager (qui n’en est pas vraiment un) peine à convaincre ses collaborateurs et, selon le poste, ses actionnaires.

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Le chômeur et l’art de la guerre – partie 1

 battant 1Quel rapport y a-t-il entre un chercheur d’emploi et l’art de la guerre ? Aucun et plein à la fois ! Apparemment complexe, le sujet est en fait très simple. Il se résume à « comment une entité A peut-elle intégrer une entité B sans être rejetée ? ». La vie n’étant que pénétration et rejet, on comprend pourquoi « l’art de la guerre » intéresse les pénétrateurs !

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Et votre bureau, dans quel état est-il ?

 burIl est vrai qu’un bureau propre et dégagé semble être hors d’atteinte pour beaucoup d’entre nous. Du rangement à la va-vite de fin de semaine à comment s’y retrouver le lundi matin dans la pagaille des piles vite rangées dans les placards et les tiroirs, il y a comme une frustration face à cet envahissement inéluctable.

Les chantres de la qualité pourraient s’inspirer de la méthode des 5S, mais ce qui est applicable à un atelier l’est beaucoup moins pour son bureau. La nature du rangement n’est pas tout-à-fait la même.

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