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Le rapport à l’argent (1)

 arg1Nous avons tous un rapport personnel avec l’argent. Pour certains il est rare, pour d’autres il est sale, mais dans tous les cas il ne laisse pas indifférent. Notre relation avec ces bouts de papiers, de métal, voire de simples chiffres sur un relevé bancaire modifient notre art de vivre et comment nous voyons et interprétons le monde.

Cette vision se fait tout particulièrement sentir quand nous devenons un entrepreneur dans les faits. Pour la quasi-majorité des cas, l’argent sera le principal souci pour pouvoir développer son activité permettant ainsi de concrétiser ce qui nous tient à coeur.

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Pour se former… ou se déformer, c’est selon !

 formationIl est clair qu’aujourd’hui la formation prend un pas décisif sur la capacité d’un individu à pouvoir répondre à une demande de plus en plus volatile du marché de l’emploi. A la question classique « C’est quoi votre métier ? », je réponds par un silence assez pesant.

Pour moi, c’est comme demander à un nourrisson de sexe masculin quel est le type de femme qu’il désirerait quand il aura 20 ans. La question semble déplacée mais en y réfléchissant bien, il vous répondra probablement quelque chose qui ressemblera à sa maman…

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Un blog pour se faire connaître

 bab1Il est évident que le blog a vraiment pris racine dans notre quotidien. D’abord accaparé par des ados en mal de personnalité et de reconnaissance, le blogging s’est vu progressivement dériver vers des classes d’âge nettement plus conséquent.

Merci aux jeunes d’avoir ouvert la voie en banalisant cet outil. Maintenant qu’il existe une multitude de plateformes pour répondre à cette demande, les personnes nées hors de cette génération Nintendo peuvent à leur tour vanter leur personnalité afin d’être reconnu !

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7 conseils pour trouver un Impulseur d’Idées performant (Partie 1)

 idee10L’entreprise, la croissance, les collaborateurs s’essoufflent… On n’y voit plus très clair, l’enthousiasme n’est plus au rendez-vous… et un bon coup de bambou ferait du bien ! Et si vous alliez à la rencontre d’un impulseur d’idée ?

Devant l’apathie de la courbe de croissance ou des collaborateurs, prendre le taureau par les cornes est quelquefois salutaire. Certes, sortir la « gégène » du management classique peut donner des résultats sur le moment mais le soufflé retombe vite avec en prime des collaborateurs encore plus fatigués / déprimés. Continue reading

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Le nombre de CV est-il important ?

 co6Le management de transition évoluant à cheval entre l’intérim management et le cabinet de recrutement, il s’avère que les fournisseurs de « managers » tiennent à faire valoir un argument qui brouille les pistes.

Doit-on faire confiance à une société où les fondateurs, managers de haut vol, proposent leurs services ou plutôt l’autre société qui annonce 5.000 managers en ligne ?

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