Tag: recrutement

Flexibilité et sécurité : le couple maudit ?

terre2 D’un côté, il y a ceux qui sont en place et qui rêvent de sécuriser leur job, leur paye, leurs avantages acquis coûte que coûte quitte à descendre dans la rue ou à jouer du vote sanction. Le candidat le mieux disant se verra gagner de l’électorat à coups de mesures tellement grosses que même si elles sont inapplicables, on ne les rangera pas dans la catégorie des mensonges.

Et puis, de l’autre côté, il y a ceux qui galèrent à fond, qui peinent à manger ou à se loger. Au nom de la flexibilité, ils servent de variables d’ajustement à une économie qui prône le paraître à fond la caisse.

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Les réseaux sociaux : du flan ? (2)

 rseauxIl est vrai qu’il est difficile d’éviter d’être inscrit dans plusieurs réseaux sociaux comme Viadeo, 6nergies, Xing ou LinkedIn. Surtout que l’économie actuelle (avec toutes les charrettes en cours) ne va faire que précipiter la tendance.

En France, les média sont peu loquaces sur la question des répercussions du tsunami financier qui traverse l’économie actuelle. Je pense que le gouvernement a dû les mettre au pas afin de ne pas affoler les consommateurs que nous sommes…

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Les réseaux sociaux, du flan ?

reseau-1Quoique l’on dise, j’ai vraiment l’impression que la mode du réseau social est en train de vivre une petite mutation qui n’ose pas dire que cela commence à pédaler dans la choucroute. La vague de la découverte est maintenant derrière.

En effet, comme beaucoup, je me suis inscrit chez les quelques ténors du marché, il y a 2 ou 3 ans et j’observe la tendance. A travers leur petite newsletter mensuelle qui se rapproche plus du rapport d’activité de votre compte, une tendance apathique apparaît.

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Plafond de verre, dites-vous ?

 ulmExpression peu connue, rarement utilisée mais ô combien réelle pour la majorité d’entre nous, « Plafond de verre » signifie une impossibilité à franchir un niveau ou une limite. Apparemment, il n’y a pas de limite, pas d’obstacle et pourtant malgré tous nos efforts, nous faisons du sur-place.

Si le mot plafond est utilisé, c’est surtout concernant l’ascension hiérarchique. Malheureusement, il n’y a pas que des plafonds de verre mais aussi beaucoup de murs en verre. Autant je peux comprendre que tout le monde ne peut être chef, autant je suis surpris par le manque évident de transversalité dans les compétences.

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Identité numérique (4) : le Search Marketing

 divers3Discipline délicate, le Search Marketing c’est l’art d’utiliser les moteurs de recherche afin que toute requête d’un internaute fasse apparaître votre produit en première page.

Exercice vital pour tout e-commerçant, cela n’empêche que dans le recrutement votre principal produit c’est vous. Alors, que faites-vous réellement pour qu’un recruteur tombe sur votre CV, votre blog ou votre site web ?

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