Archives du mot-clé : objectifs

14 – 01 : Règlements et objectifs d’un blog qui se veut différent

differentMon frère, mon ami, peut-être me connais-tu déjà à travers d’autres écrits. Cela est bien mais pas nécessaire pour comprendre que ce nouveau journal, ce blog, a pour objectif de rassembler ceux et celles qui désirent ascensionner selon une voie plus directe, une voie moins bisounours afin de profiter pleinement des possibilités offertes en cet An 1 du Nouveau Monde.

En effet, tu n’es pas sans savoir que ce Nouveau Monde de 4D n’est pas l’amélioration d’un ancien, mais plutôt le remplacement quasi total de ce qui a été en 3D. Il est ainsi temps de regarder l’UNI-vers différemment, avec cette vision qui joue sur le retour conscient vers La Source et donc l’abandon d’un égo omniprésent.

Pour cela, un regard différent est à acquérir, car ce n’est plus celui d’un égo qui tire vers lui tout ce qu’il peut, mais plutôt l’abandon conscient à une force qui nous dépasse totalement et qui est sous-jacente à tout ce qui EST. L’heure n’est donc plus à la conversation de salon où chacun essaie d’imposer, avec plus ou moins de respect, ses visions du monde.

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L’espoir et les 7 chakras (2)

Espoir_1Ayant vu combien nous sommes infectés du cœur-égo dans les 3 premiers chakras, passons donc maintenant à la suite. Ceci vous permettra ainsi de faire le point où vous en êtes, et surtout de comprendre qu’il vous faut regarder la résolution des problèmes non plus sous l’angle de la 3D mais sous l’angle des énergies de la 4D dans laquelle nous baignons aujourd’hui.

Hé oui, il va falloir vous y faire, car maintenant la 3D c’est derrière, et tout ce qui peut nous trainer dans les pattes, tout ce que nous pouvons avoir dans les poches ou accroché à la ceinture sans parler du couvre-chef, vont être remis en question d’une manière fort naturelle, puisque les énergies qui les nourrissaient agonisent littéralement. Ainsi ce qui semblait impossible il y a encore 6 mois va devenir d’un commun des mortels que l’on n’en parlera même plus. D’ailleurs le forum démontre lourdement que nous sommes tous atteints des mêmes symptômes… Lire la suite

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Et la formation DIF dans tout ça ? (2)

dif3Comme promis lors du précédent billet, je vais aborder d’une façon plus pragmatique ce qui se cache derrière ce fameux DIF dont on parle de plus en plus. C’est comme un serpent de mer, tout le monde en parle mais personne ne l’a vu !

Cela n’est pas vraiment surprenant car c’est un outil qui a été voté par l’ancien gouvernement afin d’aider « le travailleur » à s’ajuster au marché du travail. On pourrait presque dire que c’est le « 35h » de la formation.

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Le courage managérial (5) : Reconnaitre sa responsabilité concernant les objectifs flous

 courage-managerial-1Petit à petit l’oiseau creuse son nid parce qu’il a une idée derrière la tête ! Cet adage est souvent pris pour exemple concernant la patience mais rarement pour son objectif. En suivant la saga du courage managérial, quel est véritablement votre objectif ?

Certes, vous avez appris que l’indécision, le déficit d’écoute et la lacune dans la reconnaissance sont des poisons pour votre épanouissement en tant qu’être humain voulant manager les autres. Regardons maintenant le 4ème bambin de la série…

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