Il est courant dans l’organisation, et plus spécialement dans les processus / procédures, de rencontrer que certaines façons de faire se perpétuent d’une manière constante sans jamais être remises en question.
La force de l’habitude semble être largement plus forte que la force du changement. Une sorte de confiance due principalement à l’ancienneté fait qu’il est tabou de vouloir remettre la chose en cause. Voyons cela en commençant par un peu d’humour.
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Un jour, lors d’une nuit d’été, un objet lumineux de petite taille vint s’écraser dans une clairière. Les animaux, intrigués par l’aspect inconnu de cet objet, tinrent une réunion exceptionnelle.
Tombé du ciel et évalué comme un cadeau divin, l’assemblée décida qu’il fallait l’apporter au grand roi de la forêt voisine. Tous d’accord sur la finalité de l’objectif, les problèmes commencèrent quand il fallut désigner ceux qui allaient avoir l’immense privilège de transporter ledit objet.
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Tari été comme hiver, il était une fois un vieux puits au ras du sol. Conscient du danger qu’il représentait, son propriétaire l’avait recouvert d’un couvercle en bois de récupération en se disant qu’un jour il faudra bien le reboucher car devenu inutile et dangereux.
Juste à côté un âne, presque aussi vieux que le puits, paissait nonchalamment.
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