Dis comme cela, ça paraît péremptoire mais en réalité tout est dit ! L’être humain est, par définition, un individu qui a besoin de communiquer pour vivre. Sans communication, il n’est qu’un corps en perdition dans un monde de mouvement.
Communiquer commence par recevoir de l’information extérieure (bruit, couleur, lumière, odeur, parole, sourire, etc.) afin de savoir où on en est, et puis de réagir en fonction de l’information reçue pour démontrer que nous ne sommes pas mort… !
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Quel rapport y a-t-il entre un chercheur d’emploi et l’art de la guerre ? Aucun et plein à la fois ! Apparemment complexe, le sujet est en fait très simple. Il se résume à « comment une entité A peut-elle intégrer une entité B sans être rejetée ? ». La vie n’étant que pénétration et rejet, on comprend pourquoi « l’art de la guerre » intéresse les pénétrateurs !
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Il est des pièges, des trappes spécifiques, qui font que « retrouver du travail » devient vite un cauchemar.
Le temps file à une telle vitesse que bientôt les ASSEDIC vont fermer le robinet et je commence à sentir cette aigreur / rancoeur qui m’envahit…
Pour poursuivre ma série d’articles sur le sujet, voici en bref quelques pistes complémentaires en termes stratégiques.
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Continuellement remise au devant de la scène, la formation des « adultes » reste un débat plus ou moins politique régulièrement abordé quand la courbe de chômeurs remonte à la hausse. Typiquement traité comme un sujet universitaire la plupart du temps, il ne passionne pas vraiment le « peuple ».
Pourtant, petit à petit, les Français découvrent que le diplôme d’origine ne suffit plus à garantir un job pour toute la vie. De plus, au rythme de la technologie actuelle, ce diplôme ne veut plus dire grand chose. Certes, vous avez suivi quelques stages imposés par vos employeurs mais ont-ils amélioré votre employabilité dans le cas où vous seriez dans la prochaine charrette ?
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Comme promis lors du précédent billet, je vais aborder d’une façon plus pragmatique ce qui se cache derrière ce fameux DIF dont on parle de plus en plus. C’est comme un serpent de mer, tout le monde en parle mais personne ne l’a vu !
Cela n’est pas vraiment surprenant car c’est un outil qui a été voté par l’ancien gouvernement afin d’aider « le travailleur » à s’ajuster au marché du travail. On pourrait presque dire que c’est le « 35h » de la formation.
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Ce samedi, à la demande de mon associé, je me suis pointé à un salon sur « l’évolution personnelle ». Première édition du genre, on pouvait sentir l’amateurisme très largement compensé par une réelle volonté de bien faire. Sourire, cordialité et bonne humeur ont été largement dispensés pour faire « avaler » les petits détails à régler.
Salon complètement dirigé vers le public (B to C), je me suis donc retrouvé en milieu inhabituel et j’ai donc endossé ma tenue de camouflage pour ne pas me faire trop repérer. J’ai globalement réussi, sauf quand j’étais au contact des tenanciers des stands.
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