Il est courant dans l’organisation, et plus spécialement dans les processus / procédures, de rencontrer que certaines façons de faire se perpétuent d’une manière constante sans jamais être remises en question.
La force de l’habitude semble être largement plus forte que la force du changement. Une sorte de confiance due principalement à l’ancienneté fait qu’il est tabou de vouloir remettre la chose en cause. Voyons cela en commençant par un peu d’humour.
